Siamo alla costante ricerca di studenti e nuovi professionisti motivati da inserire nel nostro team presso le sedi di Torino e di Milano.
Lavorare da Pavesio e Associati with Negri-Clementi significa essere seguiti con costanza dai professionisti dello Studio nel proprio percorso di crescita, per realizzare il proprio potenziale in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Professionalità, innovazione, creatività e attenzione alle esigenze del Cliente sono i valori in cui crediamo. Cerchiamo professionisti di talento che condividano la nostra stessa dedizione e il nostro impegno verso il successo.
Al fine di garantire l’eccellenza nelle attività svolte, richiediamo ai candidati flessibilità e spirito collaborativo, oltre a un elevato voto di laurea e un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Se sei interessato a entrare a far parte del nostro team inviaci una breve lettera di presentazione e il tuo Curriculum Vitae, specificando la sede d’interesse tra Torino e Milano, e saremo lieti di valutare la Tua candidatura.
Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 Regolamento generale sulla protezione dei dati – D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali
Ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 12 e ss. del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”) e all’art. 13 del d.lgs. 196/2003 (di seguito “Codice Privacy”), La informiamo che lo Studio Legale Pavesio e Associati, con sede legale in Corso Vittorio Emanuele II 68, Torino (di seguito lo “Studio“), effettuerà il trattamento (esemplificativamente registrazione, utilizzo, comunicazione) dei Suoi dati personali che verranno da Lei forniti in ragione della Sua candidatura presso lo Studio anche attraverso l’invio del Curriculum Vitae.
2.2 Fermo restando, ove applicabile, quanto previsto all’art. 8 della legge 300/1970, il trattamento può avere ad oggetto anche particolari categorie di dati (definiti “sensibili” dal Considerando 10 del GDPR): si tratta di dati idonei a rivelare l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché di dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona. L’eventuale trattamento di tali dati avviene ai sensi dell’art. 9 par. 2 lett. a) del GDPR, pertanto previo esplicito consenso. A tal proposito, se non strettamente necessario, La invitiamo a non fornire tale tipo di dati. In mancanza di consenso per il trattamento di questi dati, la Sua candidatura potrebbe non poter essere presa in considerazione.
Il trattamento, più precisamente, avviene per le seguenti finalità:
(a) per valutare il profilo professionale rispetto alle posizioni aperte presso lo Studio;
(b) per la gestione delle procedure di selezione;
(c) per altre finalità connesse e strumentali alla instaurazione del rapporto contrattuale;
(d) per contattare il candidato al fine di programmare colloqui che si rendano necessari.
L’eventuale indisponibilità da parte Sua al trattamento dei dati da parte del Titolare come sopra descritto comporterà l’impossibilità di valutare il Suo profilo, di poter programmare colloqui e quindi di instaurare il rapporto contrattuale in conformità alle disposizioni di legge e contrattuali applicabili.
2.3 Qualora Lei fornisca o in altro modo tratti dati personali di terzi, opererà quale autonomo titolare del trattamento e in ogni caso garantisce che sussiste un’idonea base giuridica ai sensi degli artt. 6 e 9 del GDPR che legittima tale trattamento da parte Sua. Spetta a Lei altresì verificare di avere i permessi per l’immissione di contenuti tutelati dalle norme nazionali ed internazionali.
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